betriebliche Altersvorsorge- bAV

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betriebliche Altersvorsorge

betriebliche Altersvorsorge- bAV Die betriebliche Altersvorsorge ist eine der besten Alternativen für Arbeitnehmer eine gesunde Altersvorsorge aufzubauen. Zum einen hat der Arbeitnehmer die Möglichkeit 4 % der Beitragsbemessungsgrenze (West) steuerfrei und sozialabgabenfrei plus 1800,- Euro steuerfrei durch Entgeltumwandlung in eine betriebliche Altersvorsorge einzuzahlen und somit ein stattliches Polster für das Alter zu schaffen.Auf der Seite des Arbeitgebers ergeben sich enorme Steuerersparnisse, wenn  Arbeitnehmer die Chance einer bAV nutzen.Einige Arbeitgeber geben gerne ihren Steuervorteil an den jeweiligen Mitarbeiter weiter und dieses Geld fließt dann zusätzlich in solch einen Vertrag hinein.Desweiteren besteht auch die Möglichkeit Vermögenswirksame Leistungen(VL) in eine betriebliche Altersvorsorge einzuzahlen.Ein weiterer Aspekt welcher erhebliche Ersparnisse für Arbeitnehmer mit sich bringt, ist die Hinzunahme einer Berufsunfähigkeitsversicherung. Für viele Kunden sind die enorm hohen Prämien meißt der Gund nicht über eine Berufsunfähigkeitsversicherung nachzudenken. Allerdings kann man meißt die Hälfte des Beitrages sparen, wenn man die Berufsunfähigkeit mit in die bAV intergriert.  Der Arbeitgeber ist verpflichtet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer bAV zu stellen. Er kann allerdings die Umstände ( d.h. welche Versicherungsgesellschaft) und den Durchführungsweg selbst wählen. Durchführungswege:

  • Direktversicherung
  • Pensionskasse
  • Pensionsfond
  • Unterstützungskasse
  • Pensionszusage

Lassen Sie sich zu diesem Thema beraten und vereinbaren Sie einen Termin mit mir (Tel.: 03647/449031 oder Kontaktformular).

 

Ihr Versicherungsmakler in Pößneck

 

Sylvia Florian

© 2012, Sylvia Florian. Alle Rechte liegen beim Autor.

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